informations générales
Paris
Votre mission
Le/la Responsable du Service Maîtrise des Risques :
- assure le management de cadres fonctionnels : managers de la sécurité des systèmes d'information (MSSI), assurant également la responsabilité du plan de continuité d'activité (RPCA), de consultants en optimisation et auditrice, et de correspondants des applications comptables.
- avec l'appui de ses collaborateurs, il/elle propose les plans annuels de travail dans le respect des directives de la CNAM et des orientations fixées par le CODIR de la CPAM de Paris. Il crée une dynamique de travail entre les secteurs audit/optimisation et sécurité afin d'améliorer la performance de l'organisme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Département Performance et Budget (contrôle de gestion et SMI).
- il/elle garantit la réalisation des plans d'actions et leur évaluation.
- il/elle accompagne le Directeur Comptable et Financier pour garantir la fiabilité des reportings vers la CNAM, et assure l'administration de l'outil de suivi des audits (OVAC).
- il/elle anime les réunions de son service, en donnant du sens aux actions en s'appuyant sur le projet d'entreprise et le contrat pluriannuel de gestion.
Votre profil
maîtrise des méthodes et techniques de management,
compétences de pilotage de l'activité du processus pour suivre et améliorer la performance : analyse des indicateurs, gestion des risques, mise en place et suivi des plans d'actions correctives ou d'amélioration,
capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la direction et à les mobiliser sur la notion de performance collective,
apacité à anticiper les changements à venir, à proposer et développer /ou intégrer les évolutions réglementaires et/ou organisationnelles impactant le secteur d'activité,
connaissance de la méthodologie de gestion de projet et conduite du changement,
solide culture institutionnelle ou capacité à l'acquérir rapidement
capacité d'analyse et de synthèse,
compétences organisationnelles et relationnelles,
capacité à développer et renforcer des partenariats internes et externes,
discrétion et sens de la confidentialité,
autonomie et initiative,
anticipation et réactivité,
compétences en audit interne appréciées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la Responsable du Service Maîtrise des Risques :
- assure le management de cadres fonctionnels : managers de la sécurité des systèmes d'information (MSSI), assurant également la responsabilité du plan de continuité d'activité (RPCA), de consultants en optimisation et auditrice, et de correspondants des applications comptables.
- avec l'appui de ses collaborateurs, il/elle propose les plans annuels de travail dans le respect des directives de la CNAM et des orientations fixées par le CODIR de la CPAM de Paris. Il crée une dynamique de travail entre les secteurs audit/optimisation et sécurité afin d'améliorer la performance de l'organisme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Département Performance et Budget (contrôle de gestion et SMI).
- il/elle garantit la réalisation des plans d'actions et leur évaluation.
- il/elle accompagne le Directeur Comptable et Financier pour garantir la fiabilité des reportings vers la CNAM, et assure l'administration de l'outil de suivi des audits (OVAC).
- il/elle anime les réunions de son service, en donnant du sens aux actions en s'appuyant sur le projet d'entreprise et le contrat pluriannuel de gestion.
Votre profil
maîtrise des méthodes et techniques de management,
compétences de pilotage de l'activité du processus pour suivre et améliorer la performance : analyse des indicateurs, gestion des risques, mise en place et suivi des plans d'actions correctives ou d'amélioration,
capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la direction et à les mobiliser sur la notion de performance collective,
apacité à anticiper les changements à venir, à proposer et développer /ou intégrer les évolutions réglementaires et/ou organisationnelles impactant le secteur d'activité,
connaissance de la méthodologie de gestion de projet et conduite du changement,
solide culture institutionnelle ou capacité à l'acquérir rapidement
capacité d'analyse et de synthèse,
compétences organisationnelles et relationnelles,
capacité à développer et renforcer des partenariats internes et externes,
discrétion et sens de la confidentialité,
autonomie et initiative,
anticipation et réactivité,
compétences en audit interne appréciées.
